> บริษัทไทยรีฯจ่ายเยอะสุดคนละ 3,000 บาท

แบงก์-ประกัน-แบงก์แห่ขึ้นเงินเดือนเพิ่มค่าครองชีพให้พนักงานรองรับน้ำมันแพง เผยในกลุ่มบริษัทประกันภัยไทยรีใจป้ำสุดขึ้นเงินเดือนให้อีกคนละ 3,000 บาท สำหรับพนักงานทุกคนที่มีฐานเงินเดือนต่ำกว่า 17,000 บาท ขณะที่มิตซุยฯ ตามมาเป็นอันดับ 2 เพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวให้คนละ 2,000 บาท ขณะที่อีกหลายค่ายยังรอดูทิศทางอยู่ ส่วนฝั่งแบงก์ นครหลวงไทยเพิ่มค่าครองชีพมากสุดหัวละ 2,400 บาท ขณะที่แบงก์ไทยพาณิชย์ไม่น้อยหน้าขึ้นเงินเดือนให้ทันควันอีกคนละ 1,100 บาท

แหล่งข่าวจากวงการประกันภัย เปิดเผยว่า จากสถานการณ์ค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นมากเนื่องจากราคาน้ำมันพุ่งขึ้นไม่หยุดส่งผลให้องค์กรธุรกิจต่างๆ รวมถึงบริษัทประกันภัยและธนาคารหลายแห่งปรับขึ้นค่าครองชีพรวมถึงเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงาน ซึ่งในกลุ่ม บริษัทประกันภัยจากการสำรวจตัวเลข ในตลาด ณ ปัจจุบัน พบว่า บริษัท ไทยรับประกันภัยต่อ จำกัด (มหาชน) หรือไทยรี มีการปรับขึ้นค่าครองชีพมาก ที่สุด โดยบวกเพิ่มเข้าไปในฐานเงินเดือน ของพนักงาน

แบ่งเป็น 2 ระดับคือพนักงานที่มีเงินเดือน ไม่ถึง 17,000 บาท ได้เงินเดือนเพิ่ม อีก 3,000 บาทต่อเดือน กลุ่ม 2 พนักงานที่ มีเงินเดือนตั้งแต่ 17,001-20,000 บาท ได้เงินเดือนเพิ่มอีก 2,000 บาทต่อเดือนส่วนพนักงานที่มีเงินเดือนตั้งแต่ 22,000 บาทไม่มีการปรับฐานเงินเดือนเพิ่ม

นอกจากนี้ ยังมีบริษัท ไทยพาณิชย์สามัคคีประกันภัย จำกัด (มหาชน) และบริษัท ประกันภัยศรีเมือง จำกัด ที่มีการเพิ่มค่าครองชีพให้กับพนักงานทุกคนโดยบวกเพิ่มเข้าไปในฐานเงินเดือนในอัตราเท่ากันคือคนละ 600 บาทต่อเดือน บริษัท นำสินประกันภัย จำกัด (มหาชน) เพิ่มให้อีกคนละ 500 บาทโดยบวกเพิ่มเข้าไปในฐานเงินเดือนสำหรับพนักงานทุกคนยกเว้น ระดับหัวหน้า สำหรับบริษัทประกันภัยที่มีการปรับ เพิ่มค่าครองชีพให้กับพนักงานเป็นการชั่วคราวประกอบด้วย บริษัท ธนชาตประกันภัย จำกัด เพิ่มให้กับพนักงานทุกคนๆ ละ 2,000 บาท บริษัท สยามซิตี้ประกันภัย จำกัด เพิ่มให้กับพนักงานที่มีเงินเดือนไม่ถึง 10,000 บาท อีกคนละ 1,000 บาท บริษัท เทเวศประกันภัยจำกัด (มหาชน) เพิ่มให้กับพนักงานทุกคนละ 600 บาท

บริษัท มิตซุย สุมิโตโม อินชัวรันส์ จำกัด แบ่งเป็น 3 ขั้น พนักงานที่มีเงินเดือน 18,000 บาทหรือน้อยกว่า เพิ่มให้อีกคนละ 2,000 บาทไม่มีกำหนดเวลา กลุ่ม ที่ 2 เงินเดือนตั้งแต่ 18,001-20,000 บาท เพิ่มให้อีกคนละ 1,000 บาทตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2551-ธันวาคม 2551 กลุ่มที่ 3 พนักงานที่มีตำแหน่งต่ำกว่าระดับผู้จัดการ เพิ่มให้อีกคนละ 500 บาทจนถึงสิ้นปี

บริษัท นวกิจประกันภัย จำกัด(มหาชน) เพิ่มให้อีกคนละ 1,000 บาท สำหรับพนักงานทุกคนที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 30,000 บาท บริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน) เพิ่มค่าครองชีพให้พนักงานทุกคนอีกคนละ 700 บาทไปจนถึงสิ้นปีนี้ ซึ่งจะมีการพิจารณาปัจจัยแวดล้อม ด้านเศรษฐกิจและราคาน้ำมันอีกครั้ง บริษัท สินมั่นคงประกันภัย จำกัด (มหาชน) เพิ่มให้อีกคนละ 600 บาท สำหรับพนักงานที่มีตำแหน่งตั้งแต่ระดับหัวหน้าแผนก ลงมาโดยจะพิจารณาอีกครั้งในช่วงสิ้นปีนี้

บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด เพิ่มให้พนักงานทุกคนอีกคนละ 600 คน บริษัท เมืองไทยประกันภัย จำกัด เพิ่มให้ทุกคนอีกคนละ 1,000 บาท บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) เพิ่มให้พนักงานทุกคน คนละ 700 บาท

บริษัท ไทยเศรษฐกิจประกันภัย จำกัด (มหาชน) ขึ้นเงินเดือนให้พนักงานทุกคนอีกคนละ 5% หลังจากก่อนหน้านั้นมีค่าน้ำมันให้กับพนักงานทุกคนที่มาทำงานคนละ 30 บาททุกวันรวมถึงมีอาหาร กลางวันเลี้ยง อีกทั้งยังปรับเปลี่ยนชุดทำ งานเป็นเสื้อยืดโดยจัดให้พนักงานทุกคนเพื่อความสะดวกและคล่องตัวจากเดิมที่ต้องแต่งเป็นชุดฟอร์ม บริษัท แอกซ่าประกันภัย จำกัด (มหาชน) เพิ่มค่าครองชีพให้พนักงานฝ่ายการตลาด ฝ่ายจัดการ สินไหมทดแทน และฝ่ายเก็บเงิน ที่ต้องเดินทางออกไปพบกับลูกค้าคนละ 500-800 บาท

สำหรับบริษัทประกันชีวิตเท่าที่มีข้อมูล บริษัทที่เพิ่มค่าครองชีพให้พนักงานแล้ว ได้แก่ บริษัท ไอเอ็นจีประกันชีวิต จำกัด แยกเป็น 2 กลุ่ม หากเป็นพนักงานในกรุงเทพมหานครเพิ่มให้อีกคนละ 1,000 บาท ส่วนต่างจังหวัดเพิ่มให้อีกคน ละ 800 บาท โดยทางบริษัทเตรียมงบประมาณไว้ราว 10 ล้านบาทเพื่อให้ความช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น

บริษัท อยุธยา อลิอันซ์ ซี.พี. ประกัน ชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือเอเอซีพี ให้เป็นดบนัสพิเศษสำหรับพนักงานประจำ ตั้งแต่ระดับพนักงานไปจนถึงผู้ช่วยผู้จัดการ หรือพนักงานในระดับอื่นๆ ที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 40,000 บาทลงมา ให้รายละ 7,000 บาท เป็นเงินก้อนเมื่อสิ้นเดือนมิถุนายน พร้อมกับเฝ้าดูสถานการณ์อย่างใกล้ชิด หากว่าค่าครองชีพเพิ่มขึ้นไปอีก ก็อาจจะมีการช่วยเหลือตามมาเช่นกัน บริษัท เอซ ไลฟ์ แอสชัวรันส์ จำกัด ปรับเพิ่มให้เช่นกันแต่ไม่บอกตัวเลข

นอกจากนี้ ยังมีอีกหลายบริษัทที่รอ ดูสถานการณ์ตลาดอยู่ อาทิ บริษัท ไอโออิ กรุงเทพประกันภัย จำกัด บริษัท คูเนีย ประกันภัย (ประเทศไทย) จำกัด เป็นต้น

สำหรับธนาคารที่มีการปรับเพิ่มค่าครองชีพทั้งเป็นการชั่วคราวและบวกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนมีอยู่หลายแห่งเช่นกัน ซึ่งเมื่อพิจารณาค่าเฉลี่ยในการปรับสูงกว่า บริษัทประกันภัย โดยธนาคารที่เพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวให้มากที่สุดคือนคร หลวง ไทยเพิ่มให้พนักงานทุกคนอีกคนละ 2,400 บาท รองลงมาคือธนาคารกรุงศรีอยุธยาเพิ่มให้พนักงานทุกคนอีกคนละ 1,000 บาท

ส่วนธนาคารที่เพิ่มค่าครองชีพด้วยการบวกเพิ่มเข้าไปในฐานเงินเดือนพนักงานประกอบธนาคารทหารไทย เพิ่มทุกคนละ 1,200 บาทต่อเดือน ธนาคารไทยพาณิชย์ เพิ่มให้ทุกคนอีกคนละ 1,100 บาท ธนาคารกรุงเทพ เพิ่มให้ทุกคนอีกคนละ 1,000 บาท ธนาคารทิสโก้เพิ่มให้กับพนักงานที่มีเงินเดือนไม่ถึง 50,000 บาทอีกคนละ 1,000 บาทต่อเดือน ธนาคารสแตนดาร์ด ชาร์เตอร์ดเพิ่มอีกคนละ 1,000 บาทต่อเดือนสำหรับพนักงานทุกคนเริ่มทำงานก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2551

ธนาคารกรุงไทย ขึ้นเงินเดือนให้พนักงานทุกคนอีกคนละ 4% และธนาคารกสิกรไทยปรับขึ้นเงินเดือนให้อีกคนละ 900 บาท